Código de Conduta da BENNING

Preâmbulo

Todas as empresas têm a obrigação fundamental de se adaptarem às condições estruturais do país e do ambiente social em que e para o qual está operando. Em um mundo em rápida mudança e com crescente pressão competitiva, torna-se cada vez mais difícil encontrar pontos claros de referência para si própria e para os funcionários confiados à empresa. Por este motivo e por meio do presente Código de Conduta, gostaríamos de estabelecer e aplicar orientações gerais obrigatórias para conduta (o presente "Código de Conduta") com base em leis e padrões para executivos e funcionários.

Por meio deste Código de Conduta, queremos documentar nossas atitudes básicas e definir regras gerais vinculativas para nós, no que diz respeito à formulação dos nossos objetivos de negócio, bem como à colocação deles em prática.

Esses princípios básicos devem definir a nossa gestão.

 

1 Âmbito de aplicação

O presente Código de Conduta aplica-se a todos os funcionários da empresa BENNING. Deve ser uma obrigação vinculativa especialmente para funcionários executivos da BENNING na Alemanha e em outros países.

O cumprimento deste Código de Conduta deve ser incentivado também aos nossos fornecedores e a outros membros da cadeia de valor agregado, para reconhecer e aceitar em seu próprio enquadramento específico e nível de ação.

 

2 Princípios corporativos

O objetivo primordial da nossa ação deve ser criar e assegurar postos de trabalho de alta qualidade, com salários adequados para o maior número possível de pessoas. Por esta razão, a proteção e a promoção da existência saldável e bem-sucedida da nossa empresa deve ser o objetivo primordial de todas as atividades.

Queremos cumprir as obrigações sociais e políticas para com as pessoas que vivem nas áreas de nossa atuação econômica, nas comunidades e nos países relacionados, bem como para as com pessoas que vivem em países onde conduzimos negócios. Devemos seguir práticas comerciais legítimas e reconhecidas, bem como as regras de concorrência leal. Rejeitamos a corrupção e o suborno conforme indicado UN Convention¹, bem como a aceitação de vantagens desleais por qualquer pessoa em qualquer posição dentro da empresa.

Além das especificações dos requisitos estatutários e padrões, as expectativas e os interesses dos nossos clientes devem ser nossos objetivos e orientações. No que diz respeito à colocação em prática da filosofia corporativa da BENNING, proteção da segurança e saúde ocupacional, proteção ambiental bem como à qualidade dos produtos e serviços prestados, deve ser dada prioridade absoluta.

 

3 Respeito aos direitos dos funcionários

Pessoas motivadas em todos os níveis da empresa constitui a base para os nossos produtos de sucesso. Por esta razão, o respeito aos direitos individuais e à dignidade do funcionário tem sempre a máxima prioridade. Neste contexto, os direitos declarados na Carta das Nações Unidas sobre os Direitos Humanos² devem ser sempre a base da nossa ação. Isso deve incluir o seguinte:

• proibição do trabalho forçado e trabalho infantil;
• remuneração adequada em conformidade com as leis e os regulamentos aplicáveis;
• proteção dos funcionários contra assédio físico, psicológico e sexual;
• tratamento não discriminatório de todos os funcionários;
• respeito aos direitos trabalhistas.

 

Além dos direitos humanos, a segurança de todos os funcionários também é tratada com a máxima seriedade. Isso deve incluir o seguinte:

• segurança ocupacional eliminando fontes de perigo e observando os regulamentos específicos de prevenção de acidentes;
• treinamento regular dos funcionários em matéria de trabalho e comportamento seguros;
• conformidade com as normas laborais no que diz respeito às horas máximas admissíveis de trabalho.

 

4 Atendimento ao cliente

As decisões dos clientes sobre investimentos e compras são o pré-requisito que nos permite prosseguir com as nossas atividades econômicas. Os clientes só se interessarão pelos nossos produtos e serviços desde que suas necessidades sejam atendidas. Para que isso seja alcançado, devemos reconhecer que a satisfação dos nossos clientes é a nossa referência de qualidade mais importante. Nós nos esforçaremos para atingir a melhor correspondência possível entre as exigências/expectativas dos clientes e os produtos e serviços fornecidos por nós.

Devemos estabelecer nossas atividades de acordo com os aspectos comerciais relativos aos custos para nos mantermos competitivos por longo tempo. No entanto, devemos aproveitar todo o potencial em relação à produção e aos serviços mais econômicos no âmbito das normas e dos regulamentos aplicáveis.

 

5 Qualidade

Nosso desejo é que a empresa BENNING seja sinônimo e garantia de qualidade. Para isso, todos os envolvidos devem desempenhar suas atribuições e cumprir com as suas responsabilidades da melhor forma possível. No empenho pela qualidade, nada deve ser deixado ao acaso. Por esta razão, sempre devemos adotar a tecnologia mais recente e os último avanços da ciência como base para o desenvolvimento de nossos produtos e processos de trabalho. Além disso, devemos dirigir a nossa atenção às tecnologias mais recentes de forma que a ideia de qualidade seja integrada em todos os aspectos, por exemplo, desenvolvimento de produtos, produção de produtos e monitoramento da aplicação prática do produto.

Devemos estar em conformidade, o tempo todo, com os requisitos dos padrões EN ISO-9001 e ISO-14001, bem como com os padrões de qualidade especificamente definidos e padrões de engenharia relativos à segurança de produtos e confiabilidade do processo.

 

6 Responsabilidade ambiental

Aceitamos as nossas responsabilidades, como uma organização de fabricação industrial, para com o meio ambiente. Por esta razão, devemos:

• melhorar ainda mais a conservação dos recursos (naturais) durante a fabricação dos nossos produtos;
• prestar atenção para garantir a máxima eficiência energética durante o desenvolvimento dos nossos produtos;
• empenhar-nos já na fase de planejamento e concepção, para atingir e conservar um ambiente limpo e não poluído, e reduzir continuamente a quantidade de substâncias perigosas utilizadas;
• compreender e aceitar a preservação da segurança e saúde ocupacional, proteção ambiental e gestão da qualidade como responsabilidade e obrigação de gestão.

 

7 Confidencialidade das comunicações e dos dados

Esforçamo-nos para uma comunicação aberta, com base na parceria, tanto internamente entre os funcionários e seus superiores quanto externamente, por exemplo, com clientes, fornecedores ou autoridades públicas. No entanto, devemos observar rigorosamente a confidencialidade no que diz respeito a segredos empresariais e informações comerciais dos nossos parceiros. Documentos e dados devem ser mantidos “trancados à chave”.

As informações e a experiência adquirida dentro da empresa não devem ser exploradas a ponto de contrariar os interesses da empresa ou serem disponibilizadas aos possíveis concorrentes pelos próprios membros da empresa ou por terceiros.

As obrigações em conformidade com o §5 BDSG (Lei Federal de Proteção de Dados alemã) devem ser respeitadas incluindo a proibição de divulgação ou utilização de dados pessoais protegidos ou disponibilização desses dados a terceiros, a menos que isso seja parte do respectivo cumprimento legal das tarefas.

 

8 Implementação e aplicação

Após a aprovação do presente Código de Conduta pela gestão corporativa, todos os funcionários da empresa BENNING são obrigados a envidar todos os esforços adequados e razoáveis para implementar e aplicar continuamente os princípios e valores descritos neste Código de Conduta. Mediante uma solicitação legítima, será permitida revelar medidas adotadas com relação a terceiros, para que fique evidenciada e assegurada a conformidade dessas medidas.

¹Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção (2003)

²Resolução das Nações Unidas 217 A III (1948)