Кодекс Поведінки BENNING

П редис л овиеПередмова

Все компании имеют фундаментальное обязательство адаптироваться к рамочным условиям как государства , так и социальной среды , в которойВсі компанії мають фундаментальне зобов'язання адаптуватися до рамкових умов як держави, так і соціального середовища, в якомуи для которой і для якогоон и работают . вони працюють. В быстро меняющемся мире и с постоянно растущим конкурентным давлением становится У швидко мінливому світі і з постійно зростаючим конкурентним тиском стає сложнее найти четкие ориентиры для себя и для сотрудников , доверенных компании. складніше знайти чіткі орієнтири для себе і для співробітників, довірених компанії. По это й прич ине и с по мощью настоящего Кодекса З цієї причини і за допомогою цього Кодексу Поведінки ми хотіли б встановити та застосовувати обов'язкові загальні правила поведінки (справжній «Кодекс Поведінки») на основі законів і стандартів як для керівників, так і для співробітників.

С помощью эт ого Кодекса ПоведенияЗа допомогою цього Кодексу Поведінки ми хочемо задокументувати наше основне відношення і визначити загальні обов'язкові для нас правила щодо формулювання наших бізнес-цілей, а також їх практичного застосування. Ці основні принципи повинні визначати нашу управлінську роботу.

1 Область Застосування

Справжній Кодекс Поведінки поширюється на всіх співробітників компанії BENNING. Він повинен бути особливим обов'язковим зобов'язанням для виконавчих працівників BENNING в Німеччині і за кордоном. Соблюдение настоящ его КодексаДотримання цього Кодексу Поведінки заохочується також на наших постачальників і на подальших членів ланцюжка доданої вартості для визнання ними в їх власних відповідних рамках і сфері дії.

2 Корпоративні Принципи

Головна мета наших дій повинна полягати в забезпеченні надійних посад високого рівня з достатньою заробітною платою для максимально можливої кількості людей. З цієї причини забезпечення та заохочення існування, здоров'я і успіху нашої компанії має бути основною метою всіх видів діяльності.

Мы хотимМи хочемо задовольнити суспільно-політичні зобов'язання перед людьми, які проживають в нашій економічній області, в спільнотах і країнах які мають відношення до нас, а також перед людьми які живуть в країнах, в яких ми ведемо бізнес. Ми повинні дотримуватися законної і загальновизнаної ділової практики, а також дотримуватися правил чесної конкуренції. Ми відкидаємо корупцію і хабарництво, як зазначено у відповідній ООН Конвенціі1, а також прийняття несправедливих переваг за рахунок використання своєї позиції в компанії.

Крім специфікацій законодавчих вимог і стандартів, очікування і інтереси наших клієнтів повинні бути нашим пріоритетом і керівним принципом. Що стосується практичної реалізації корпоративної філософії BENNING, то безпеку на роботі і здоров'я, охорона навколишнього середовища, а також якість надаваних продуктів і послуг повинні мати абсолютний пріоритет.

3 Щодо Прав Працівників

Мотивований персонал на всіх рівнях компанії є основою для наших успішних продуктів. З цієї причини повага прав і гідності кожного співробітника завжди має бути найвищим пріоритетом. У цьому контексті права людини, викладені в Статуті Організації Об'єднаних Націй з прав Людини2, завжди повинні бути основою наших дій. Це повинно включати наступне:

заборона на примусову працю і дитячу працю;
адекватну винагороду відповідно до чинних законів і правил;
захист працівників від фізичних, психологічних і сексуальних домагань;
недискримінаційний підхід до всіх співробітників;
дотримання прав на працевлаштування.

Крім прав людини, безпека всіх співробітників також повинна сприйматися вкрай серйозно. Це повинно включати наступне:

професійна безпека шляхом усунення джерел небезпеки та дотримання особливих правил запобігання нещасних випадків;
регулярна підготовка співробітників по відношенню безпечної роботи і поведінки;
дотримання трудових норм у відношенні максимально допустимих робочих годин.

4 Обслуговування Клієнтів

Рішення клієнтів про інвестиції і закупівлі є передумовою, що дозволяє нам здійснювати нашу економічну діяльність. Замовники будуть цікавитися нашими продуктами і послугами, тільки якщо будуть виконані їхні вимоги. Щоб досягти цього, ми повинні визнати, що задоволення наших клієнтів є нашим найважливішим еталоном якості. Ми постараємося досягти максимальної відповідності умовам між вимогами / очікуваннями клієнтів і продуктами і послугами, що надаються нами.

Ми повинні створити діяльність відповідну до бізнес-аспектів, що стосуються витрат, щоб залишатися конкурентоспроможними в довгостроковій перспективі. Однак ми будемо використовувати весь потенціал щодо більш економічно ефективного виробництва і послуг в рамках застосовних правил і регулюваннь.

5 Якість

Наше бажання полягає в тому, щоб компанія BENNING була як синонімом, так і гарантією якості. Для цього всі залучені повинні виконувати свої обов'язки найкращим чином. Прагнучи до якості, ніщо не повинно залишитися осторонь. З цієї причини ми завжди повинні використовувати новітній стан мистецтва і сучасний стан науки в якості основи для розробки наших продуктів і робочих процесів.

Крім того, ми повинні звернути нашу увагу на новітні технології, щоб ідея якості була інтегрована в усі аспекти, наприклад розробку продукту, реалізацію продукту і моніторинг практичного застосування продукту.

Ми будемо дотримуватися вимог стандартів EN ISO-9001 та -14001, а також певних стандартів якості та технічних стандартів по відношенню безпеки продукції та надійності процесу в будь-який час.

6 Екологічна Відповідальність

Ми приймаємо нашу відповідальність як промислова виробнича організація в напрямі навколишнього середовища. З цієї причини ми повинні:

постійно покращувати збереження (природних) ресурсів при виробництві нашої продукції;
приділяти увагу забезпеченню максимальної енергетичної ефективності при розробці нашої продукції;
прагнути вже на етапі планування та розробки до досягнення і збереження чистого та незабрудненого навколишнього середовища і постійного скорочення кількості використовуваних небезпечних речовин;
розуміти і приймати професійну безпеку, охорону навколишнього середовища та управління якістю як відповідальність і зобов'язання керівництва.

7 Комунікація та Конфіденційність Даних

Ми прагнемо до відкритого спілкування, заснованого на партнерство як всередині між співробітниками і їх начальством, так і зовні, наприклад з клієнтами, постачальниками або державними органами. Однак ми повинні строго дотримуватися конфіденційності щодо секретів компанії і ділової інформації наших партнерів. Документи і дані повинні зберігатися під замком і ключем.

Інформація та досвід, набуті в компанії, не повинні експлуатуватися в такій мірі, яка суперечить інтересам компанії або стає доступними для можливих конкурентів самими членами компанії або третіми особами.

Повинні дотримуватися зобов'язання відповідно до § 5 BDSG (Федеральний Закон про захист Даних Німеччини), включаючи заборону на розкриття або використання захищених персональних даних або надання їх для третіх осіб, якщо це не є частиною відповідного законного виконання завдань.

8 Впровадження і Застосування

Після схвалення цього Кодексу Поведінки корпоративним управлінням всі співробітники компанії BENNING зобов'язані робити всі адекватні і розумні дії для безперервного впровадження і застосування принципів і цінностей, описаних в цьому Кодексі Поведінки. За будь-якого законного прохання повинен бути дозвіл розкриття істотних заходів щодо третіх сторін для того щоб стало очевидним, як дотримання цих заходів забезпечується в принципі.

¹ООН Конвенція проти корупції (2003)

²ООН Рішення 217 A III (1948)